Nike es una reconocida marca global que cuenta con una estructura organizacional matricial. Esto significa que la empresa está dividida en múltiples departamentos y equipos, y cada uno de ellos tiene diferentes niveles de autoridad y responsabilidades. En este modelo, el personal es asignado a proyectos específicos que son supervisados por diferentes líderes de equipo, lo que permite una mayor adaptabilidad y flexibilidad en la toma de decisiones. Además, Nike ha adoptado una cultura empresarial innovadora y enfocada en el cliente, lo que le ha permitido mantenerse como líder en la industria deportiva.
¿Cómo está estructurada Nike?
Nike se estructura en diferentes divisiones de negocio, entre las que destacan: calzado, ropa y accesorios. La compañía también tiene una división de geografía, que se encarga de expandir la marca en diferentes regiones del mundo. Además, Nike cuenta con una división de tecnología e innovación, que se enfoca en la creación de nuevos productos y materiales. Por último, Nike tiene una división de ventas directas al consumidor, que incluye sus tiendas propias, venta en línea y aplicaciones móviles, lo que les permite llegar directamente a su público objetivo.
Conoce la estructura organizacional de Nike.
Nike tiene una estructura organizacional matricial, que combina una estructura funcional y una estructura por proyecto. La empresa está dividida en seis divisiones: Nike Brand, Converse, Jordan Brand, Hurley, Nike Golf y Umbro. Cada división tiene su propio equipo de liderazgo y se enfoca en un segmento de mercado específico. Además, Nike también está organizada por función, incluyendo diseño, marketing, finanzas y operaciones, y los empleados de cada función trabajan en todas las divisiones según sea necesario. Esto permite a la empresa ser flexible y adaptable a los cambios en la industria y las necesidades del consumidor.
Si estás buscando información sobre la estructura organizacional de Nike, te sugiero que busques en su sitio web oficial, en la sección «Acerca de». Allí encontrarás información detallada sobre su organización, liderazgo y cultura corporativa. También puedes buscar en sitios web especializados en recursos humanos y negocios. Recuerda que comprender la estructura organizativa de una empresa puede ayudarte a entender mejor cómo funciona y cómo puedes interactuar con ella. ¡Suerte en tu búsqueda!